Как пройти тест при приеме на работу

До чего только не додумываются, на какие только уловки не идут работодатели при отборе претендентов на работу. Недавно знакомая девушка мне рассказала такую историю.

По объявлению в газете девушка пришло в офис на собеседование с руководителем компании. Заранее позаботилась о том, чтобы купить одежду, подходящую для офисной работы (женскую обувь она купила раньше), и мысленно проговаривала все ответы, которыми она собиралась произвести впечатление.

тестирование при приеме на работу

В небольшой приемной ей показали дверь и любезно пригласили пройти. В большой комнате сидели человек пять или шесть молодых людей — парни и девушки. Сидящий за столом, похоже босс, поздоровался и без церемоний сказал: «Раздевайся!»

Безусловно, это вызвало у моей знакомый небольшой шок. Но она никогда не отличалась робостью, а присущая ей способность мгновенно принимать правильные решения в самых экстремальных ситуациях, помогли и на этот раз. В следующий момент она подумала, что если бы целью присутствующих было посмеяться, унизить или оскорбить посетительницу, вряд ли они устраивали бы массовое зрелище. Да и объявление в газете — не самый удобный способ приглашать людей для таких целей.

Долго не раздумывая, девушка повернулась спиной к боссу, встряхнула спадающие до пояса волосы и сняла пиджак и кофточку. Присутствовавшие дружно похлопали в ладоши. Дело до полного стриптиза не дошло. Босс остановил ее и объявил, что будущая ее работа связана с различными самыми неожиданными ситуациями и тест на экстрим она прошла. Задав несколько традиционных вопросов, спросил, когда она готова приступить к работе.

— Прямо сейчас, — последовал ответ!

Так что, если при собеседовании с работодателем, вам будет предложено раздеться, не подумайте ничего плохого!


Подпишись на RSS-обновления моего блога по E-mail, чтобы быть в курсе последних обновлений.

Добавь пост в закладки:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *